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鹿心社:让扶贫干部从“文山会海”中解脱出来

中新网南宁5月10日电 (黄令妍)“要减少材料报送数量,突出实绩考核要求,严控督查频次,让扶贫干部从‘文山会海’、迎检迎评中解脱出来,腾出更多时间和精力,扎扎实实解决实际问题。”广西壮族自治区党委书记鹿心社10日表示。

广西全区2019年脱贫攻坚推进大会当日在南宁举行,鹿心社在讲话中说,脱贫攻坚中要切实解决形式主义、官僚主义问题,关心爱护基层扶贫干部。

据介绍,2018年广西加大深度贫困地区产业扶持和基础设施建设力度,采取超常规举措控辍保学,推进危旧房改造和大石山区农村饮水安全巩固提升工程,14个贫困县摘帽,4000多个贫困村集体经济年收入达3万元。目前,广西还有151万建档立卡贫困人口,总数在全国排第三,脱贫攻坚任务仍很艰巨。

鹿心社说,广西脱贫攻坚已进入攻城拔寨的关键阶段,有基层扶贫干部反映负担重、工作压力过大,这与一些不切合实际的考核指标有很大关系。广西扶贫办要牵头组织相关部门全面梳理现行考核标准和指标,对现行脱贫攻坚考核评估体系进行“瘦身”“健体”,让考核“指挥棒”更精准、更有效。

鹿心社表示,一些地方文件多、会议多、要求上报材料急等问题较为突出,基层干部疲于应付。有的督查检查过度强调留痕,以致有扶贫干部感叹“扶贫工作干得好不如材料整得好”“跟群众还没聊上几句,就忙着拍照”。广西将全面排查梳理形式主义和官僚主义问题,切实减文控会,严控督查频次。

“脱贫攻坚以来,广西已有63名干部牺牲在扶贫岗位上。”鹿心社称,广大基层扶贫干部常年奋战在一线,有的长期超负荷运转,透支了身体健康。要强化正向激励,加快制定出台脱贫攻坚一线干部关爱激励办法,帮助解决他们工作生活中的实际困难,对牺牲干部的家属及时给予抚恤、长期帮扶慰问。

鹿心社还称,要注重在脱贫攻坚一线选拔任用干部,择优提拔重用一批干出成绩、群众欢迎的扶贫干部。健全容错纠错机制,严禁以简单问责代替问题整改,让扶贫干部真正想干事、敢干事。(完)