中新网南宁5月10日电 (黄令妍)“要减少材料报送数量，突出实绩考核要求，严控督查频次，让扶贫干部从‘文山会海’、迎检迎评中解脱出来，腾出更多时间和精力，扎扎实实解决实际问题。”广西壮族自治区党委书记鹿心社10日表示。

广西全区2019年脱贫攻坚推进大会当日在南宁举行，鹿心社在讲话中说，脱贫攻坚中要切实解决形式主义、官僚主义问题，关心爱护基层扶贫干部。

据介绍，2018年广西加大深度贫困地区产业扶持和基础设施建设力度，采取超常规举措控辍保学，推进危旧房改造和大石山区农村饮水安全巩固提升工程，14个贫困县摘帽，4000多个贫困村集体经济年收入达3万元。目前，广西还有151万建档立卡贫困人口，总数在全国排第三，脱贫攻坚任务仍很艰巨。

鹿心社说，广西脱贫攻坚已进入攻城拔寨的关键阶段，有基层扶贫干部反映负担重、工作压力过大，这与一些不切合实际的考核指标有很大关系。广西扶贫办要牵头组织相关部门全面梳理现行考核标准和指标，对现行脱贫攻坚考核评估体系进行“瘦身”“健体”，让考核“指挥棒”更精准、更有效。

鹿心社表示，一些地方文件多、会议多、要求上报材料急等问题较为突出，基层干部疲于应付。有的督查检查过度强调留痕，以致有扶贫干部感叹“扶贫工作干得好不如材料整得好”“跟群众还没聊上几句，就忙着拍照”。广西将全面排查梳理形式主义和官僚主义问题，切实减文控会，严控督查频次。

“脱贫攻坚以来，广西已有63名干部牺牲在扶贫岗位上。”鹿心社称，广大基层扶贫干部常年奋战在一线，有的长期超负荷运转，透支了身体健康。要强化正向激励，加快制定出台脱贫攻坚一线干部关爱激励办法，帮助解决他们工作生活中的实际困难，对牺牲干部的家属及时给予抚恤、长期帮扶慰问。

鹿心社还称，要注重在脱贫攻坚一线选拔任用干部，择优提拔重用一批干出成绩、群众欢迎的扶贫干部。健全容错纠错机制，严禁以简单问责代替问题整改，让扶贫干部真正想干事、敢干事。(完)