法律援助律师帮盲人讨薪还获得9千余元经济补偿金

法律援助律师帮盲人讨薪

不仅讨回拖欠工资还获得9千余元经济补偿金

　　单位与盲人提前解除劳动合同，但拖欠了对方1.4万余元工资。法律援助律师帮忙讨薪，不仅帮助盲人讨回了被拖欠的工资，还多要了9000余元经济补偿金。

　　残疾人遭拖欠工资

　　家住甘井子区华南广场附近的安师傅今年54岁了，是一位盲人。2012年4月份，他被本市一家公司录用，担任操作工一职。双方签订了劳动合同，时间为2012年4月1日至2018年3月31日，月工资1530元，单位还为安师傅交纳“五险一金”。

　　2017年10月31日，某公司与安师傅协商一致，提前解除劳动合同，但单位以效益不好为由，拖欠安师傅工资14573.57元，在安师傅的要求下，这家公司会计为安师傅写下欠条。

　　眼瞅着到年底了，单位没有兑现给付工资的承诺，安师傅便向大连市法律援助中心申请法律援助，打算通过法律渠道解决公司拖欠他工资的问题。法律援助中心值班律师曲宁接待了安师傅，认为某公司除拖欠安师傅工资外，还应当在解除劳动合同时，依照每工作一年给付安师傅一个月的工资补偿。

　　安师傅在某公司工作了6年，该公司还应当给付安师傅6个月工资的经济补偿金。经审查，安师傅是盲人，公司与其解除劳动合同后失业，符合法律援助条件，大连市法律援助中心指派辽宁青松律师事务所的王金海、张晓燕律师向安师傅提供法律援助，向大连市劳动仲裁委员会提出仲裁，要求某公司给付拖欠工资14573.57元，同时给付解除劳动合同经济补偿金9180元。

　　单位不同意给付补偿金

　　大连市劳动仲裁委员会公开开庭审理了本案。某公司称，安师傅是盲人，公司没有他适合的工作岗位，因此安师傅属于吃空饷，很少到公司上班，故只同意给付拖欠工资，不同意给付解除劳动合同的经济补偿金。而安师傅的代理人则认为，双方签订劳动合同后，安师傅要求到单位上班，但单位以暂时没有合适的工作岗位为借口，拒绝为他安排岗位，这也是公司经营管理的范畴。

　　另外，由于安师傅与某公司签订了书面的劳动合同，某公司也为他交纳了“五险一金”，而每个职工只有一个劳动保险号，导致安师傅无法到其他公司应聘，影响了安师傅另行寻找工作机会。另外，某公司因为录用了一个盲人，依照规定也就不用交纳残疾人就业保障金。

　　单位需给付工资及经济补偿金

　　大连市劳动仲裁委员会经审理后认为，安师傅要求单位给付拖欠工资，某公司表示认可，依照《劳动法》第五十条规定，应予支持;安师傅要求单位给付解除劳动合同的经济补偿金，某公司强调安师傅没有实际上班，不同意给付，而安师傅的法律援助律师则强调他曾经要求到单位上班，单位以没有合适的工作岗位让他待岗，且2017年10月31日单位向安师傅出具了《解除劳动合同证明书》，双方解除原因是“双方协商一致”，依照《劳动合同法》有关规定，某公司应当给付安师傅解除劳动合同的经济补偿金。

　　今年2月2日，大连市劳动仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁定某公司给付安师傅拖欠工资14573.57元，同时给付解除劳动合同经济补偿金9180元。

　　王金海律师说，依照规定，凡在大连市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，在职职工总数30人以上的企业，应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。未达到前述比例的，用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业，未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积缴纳残疾人就业保障金。

(责任编辑：冯庆洋)