9月13日至14日，为落实全国组织工作会议和全国老干部局长会议部署，加强老干部工作研究，根据中组部老干部局《关于开展老干部工作重点课题调研的通知》要求，局党委书记、局长于虹带领调研组一行赴湖南省，围绕提升离退休干部党组织组织力和提升老干部工作信息化水平课题进行调研。

　　13日下午，调研组下飞机即赶赴湖南省委老干部局进行调研。湖南省委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记崔永平和老干部局相关处室负责同志参加座谈交流。

　　崔永平表示对今年全国老干部局长会上于虹局长做的教育部离退休工作信息化经验介绍印象深刻，对教育部同行来湘调研表示热烈欢迎。他简要介绍了省离退休工作的基本情况，重点从四个方面就离退休党建工作做了详细阐述：一是把握“四个要求”，二是抓好“四项建设”，三是理顺“四个关系”，四是彰显“四合”成效。老干部局出台多个含金量高的文件，组织建设、老同志开展活动等政策及经费保障有力；打造示范支部创建等多个有影响力的品牌活动，老同志作用发挥充分；深入挖掘老干部活动中心潜力，采用互联网+整合资源办好老干部大学，共办有164个班、13000多人次参加学习。

　　于虹认为湖南省委老干部局工作亮点很多，有很多好做法、好经验值得借鉴。一是党建工作扎实有效、定位精准；二是工作方法抓住了关键，政策体系非常完备；三是活动开展卓有成效、走在前列。她随后概要介绍了我局“一体四翼”的工作思路，我局同志就对方关心的教育部离退休工作在线管理系统的电脑端和手机端作了演示。

　　调研组一行还参观了湖南省老干部活动中心。

　　14日上午，调研组到湖南大学进行座谈交流，湖南大学党委副书记陈伟及组织部、校长办公室、人力资源处、离退休工作处的有关负责同志参加座谈，离退休工作处党委书记唐怡文主持。

　　在放映《离退休工作纪实》片后，陈伟代表学校对调研组的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了湖南大学的基本情况。离退休工作处处长徐军作了详细汇报。学校离退休工作注重加强和创新离退休党员思想政治引领和教育管理，每年给党龄满60周年的老党员过“政治生日”，强化党员身份意识和政治荣誉感；注重加强和创新离退休党组织建设，加强流动党员管理，在北、上、广、深旅居的老同志中设立临时党支部，增强湖大人的归属感和幸福感；注重加强制度体系化建设，建立离退休党建“六个一”工作制度；注重搭建平台，积极引导老同志发挥正能量，组建“银龄志工”志愿者团队，传承文化，帮老助学。

　　会上双方相关处室负责同志还就共同关心的问题进行了深入交流讨论。会后调研组一行参观了学校老年大学并与“银龄志工”志愿者交谈。期间，校党委书记邓卫看望了调研组一行。

　　当天下午，调研组到中南大学进行座谈交流，中南大学校长田红旗、党委常务副书记陶立坚及组织部、人事处、离退休工作处、两所湘雅医院有关负责同志参加座谈会，会议由离退休工作处处长欧旭理主持。

　　田红旗在致辞中对调研组的到来表示热烈欢迎并预祝调研活动取得理想成果，陶立坚详细介绍了学校基本情况。离退休工作处党委书记姬志洲详细汇报了相关工作情况，并从三个方面对学校离退休干部党组织工作和党建信息化工作进行了说明，一是适应新常态，加强三项建设，把好“大方向”；二是争取新作为，发挥传统优势，集聚“正能量”；三是运用新思维，搭建信息平台，激活“一池水”。学校离退休工作建立“54321”工程、联络员、检查通报、述职考核制度，形成“五员五导”工作新品牌，打造“八位一体”信息化平台。

　　于虹认为湖南大学和中南大学离退休工作很有特色，呈现出思路清晰有章法、齐抓共管有保障、传承递进有创新的特点。她肯定了以下几点做法经验：一是党政关怀到位，制度机制、经费保障、队伍管理方面有保证；二是制度健全有效，具体做法务实管用；三是工作亮点突出，推动老同志结合自身特点优势和学校需求发挥正能量成效显著。她强调今后要进一步引导老同志守住政治底线、发挥独特优势，学校要进一步保障基本条件，着力在点面结合保服务、开拓创新抓党建、打造品牌强作用上下功夫，推动离退休工作不断取得新进展。