会议现场

工作人员介绍沾化区税务局“三职合一”工开展情况作

　　大众网·海报新闻沾化6月14日讯（记者 郭九涛 吴雪颂 张梦林 通讯员 田钊硕 徐成成）6月14日，滨州市委组织部、市关心下一代工作委员会、市委老干部局、市委离退休干部工委在沾化区联合召开全市“党建带关建”推广“三职合一”组织模式工作现场会，滨州市各县市区关工委常务副主任，各县市区委组织部副部长（老干部局局长），关工委办公室主任，市直机关创新试点单位代表，各县市区机关、社区创新试点单位代表共计90余人参加会议。

与会人员参观沾化区富国街道富泰社区

与会人员观看专题纪录片

　　滨州市关工委常务副主任李成明主持会议并讲话。市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部工委书记王亨波出席会议并讲话。

　　会议开始前，全体与会人员参观了沾化区税务局、区富国街道富泰社区、区老年大学“三职合一”的工作现场，听取了工作人员对相关情况的汇报，观看了专题纪录片。随后，召开了专题会议。

　　会上，沾化区委副书记、区长刘长海介绍了沾化区实施“三职合一”组织模式工作情况。区人大机关老干部党支部书记、关工委副主任刘新芬代表区直单位“三职合一”老干部党支部书记做了典型发言。区委组织部副部长、关工委副主任、老干部局局长、区委离退休干部工委书记徐明芳介绍了沾化区探索推行“三职合一”组织模式的经验做法。

　　李成明指出，要认真学习贯彻落实《关于坚持“党建带关建”推广“三职合一”组织模式全面推进全市关心下一代深入发展的意见》，做到思想认识到位、“五带”措施落实到位、组织领导措施到位。要学习推广沾化区“三职合一”组织模式，从组织、班子上带，进而从思想上、队伍上、工作上实现全方位的“带”，最大程度上把党的优势转化为关工委的优势。要认真抓好机关、社区、农村和企业四个领域的关工委工作创新。要按照“党建带关建”的总要求，创新方式方法，加大工作力度，努力推动关工委工作实现创新发展。

与会人员认真听取会议内容

　　王亨波强调，要切实做好“带”的文章，实现“带”“融”“促”的有机统一，推动关心下一代工作深入发展，各级党委（党组）要围绕关工委工作定位和职责，将关工委工作纳入党建工作总体部署，在“带”字上做文章，以党的建设带动关工委全面建设，实现“党建”与“关建”高度融合，促进党建工作、老干部工作和关工委工作创新发展。要带思想，推进关工委的思想建设再有新提高；带组织，推进关工委基层组织建设再有新发展；带班子，推进关工委班子建设再有新进步；带队伍，推进“五老”队伍建设再上新水平；带工作，推进各级关工委再创新业绩。

　　据了解，沾化区自2015年以区老年大学为试点单位以来，探索推行“三职合一”组织模式，即让各单位老干部党支部委员同时兼任本单位关工委和“五老”志愿小组负责人，推行以来，最大化发挥了基层关工委的组织优势、资源优势、人才优势和党员群众优势，最大化实现了组织共建、资源共享、多方共赢，走出了一条“以党建带关建，以关建促党建”推进老干部工作与关工委工作融合发展的新路子。